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Welche Faktoren beeinflussen die Vergütungsstruktur in Unternehmen?
Die Vergütungsstruktur in Unternehmen wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, darunter die Unternehmensgröße, die Branche, die Wettbewerbssituation, die Unternehmenskultur und die individuelle Leistung der Mitarbeiter. Zudem spielen gesetzliche Vorgaben, Tarifverträge und die allgemeine wirtschaftliche Lage eine Rolle bei der Gestaltung der Vergütungsstruktur. Auch Trends wie die Digitalisierung, Flexibilisierung von Arbeitszeitmodellen und der War for Talents haben Einfluss auf die Vergütungsstruktur in Unternehmen. **
Welche Faktoren beeinflussen die Vergütungsstruktur in verschiedenen Branchen und wie können Unternehmen sicherstellen, dass ihre Vergütungsstruktur fair und wettbewerbsfähig ist?
Die Vergütungsstruktur in verschiedenen Branchen wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, darunter die Wettbewerbssituation, die Qualifikationen und Erfahrungen der Mitarbeiter, die Unternehmensgröße und die wirtschaftliche Lage. Unternehmen können sicherstellen, dass ihre Vergütungsstruktur fair und wettbewerbsfähig ist, indem sie regelmäßige Marktanalysen durchführen, um die Gehälter in ihrer Branche zu vergleichen, transparente und objektive Kriterien für die Gehaltsfestlegung festlegen und die Mitarbeiter in den Entscheidungsprozess einbeziehen, um deren Zufriedenheit und Motivation zu gewährleisten. Zudem ist es wichtig, die Vergütungsstruktur regelmäßig zu überprüfen und anzupassen, um auf Veränderungen in der Branche und im Unternehmen zu reag **
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Auf der Suche nach der verlorenen Welt, Ratgeber von Mike Kauschke„Auf der Suche nach der verlorenen Welt“ ist eine Einladung, mit der verdichteten Dimension unseres Lebens einen neuen Blickwinkel auf das Sein einzunehmen, das Poetische dieser Welt in jedem Augenblick wahrzunehmen und aus allem, was mir begegnet, etwas Besonderes zu machen. Das poetische Prinzip als neue Sinneserfahrung und Lebenseinstellung berührt tief innen und eröffnet neue Horizonte. Mit einer eigenen und wunderbar neuen Definition der Poesie findet der Autor eine poetische Lebendigkeit in der Stille, in der Natur und in jedem Moment unseres Seins. Das Buch vermittelt, wie wir unser ganzes Leben mit der Qualität der Poesie durchdringen und verzaubern können; in erfahrbarer Verbundenheit der Welt und allem Leben begegnen. Wer die Schönheit und Kostbarkeit jedes Augenblicks wahrnimmt, entwickelt die schöpferische Kraft, auf das Sprechen der Welt zu antworten – sensibel für das Mysterium des eigenen Lebens, aber auch für die grossen Herausforderungen unserer Zeit. Stimmen zum Buch: "Alles lebt und alles spricht, die Poesie vergisst das nicht. Dieses Buch lädt uns ein, das Leben zu bewohnen, anstatt es zu verwalten." - Ariadne von Schirach, Philosophin und Publizistin "Mike Kauschke hat eine praktische Mystik für die Gegenwart geschrieben. Er erinnert uns mit diesem bemerkenswerten Buch daran, dass jedes Leben ein Geschenk aus dem schöpferischen Zentrum der Welt ist." - Dr. Andreas Weber, Philosoph, Biologe, Autor "Auf der Suche nach der verlorenen Welt ist ein wunderbares, einfühlsames und kluges Buch über Schöpferkraft und Sprache, über das Eintauchen in das grosse Geheimnis, über Sehnsucht und Vertrauen, und vor allem über den gegenwärtigen Augenblick, in dem Endlichkeit und Ewigkeit innig verwoben sind." - Dirk Grosser, Autor zahlreicher Bücher zu Mystik und Naturspiritualität "Mike Kauschkes Werk ist eine ganz und gar einmalige, von der Schönheit und den Wunden dieser Welt gleichermassen inspirierte Poetologie. Als poetischer Lebenskünstler erschliesst.26,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Auf der Suche nach gutem Brot, Ratgeber von Christina Weiss, Lutz GeisslerDie besten Brote des Landes? Deutschlands bekanntester Brotbäcker Lutz Geissler hat sich zusammen mit seiner Partnerin Christina Weiss auf eine aussergewöhnliche Reise durch Deutschland gemacht. Ausgezogen, um die Schätze der „grossen Brotnation“ zu entdecken, fanden sie Spuren guten Brotes, lasen die Namen historischer Spezialitäten in Bäckereiauslagen, radelten an alten Mühlen und weiten Feldern vorbei. Unterwegs trafen sie auch auf andere Suchende und führten interessante Gespräche. Nur wirklich gutes Brot war Mangelware. Von Deutschlands Brotkulturerbe, so scheint es, sind im Zuge der Ökonomisierung des Brothandwerks nur noch die Brösel übrig geblieben. Aus der Suche nach dem Wo wurde die Frage nach dem Wie: Wie erkennt man gutes Brot? Und wie bäckt man es wieder richtig? Ihre Beobachtungen und Gedanken haben die Autoren in unterhaltsamen, manchmal vergnüglichen, manchmal nachdenklichen Reiseberichten gesammelt. Und in ihrer Backstube zu eigenen Rezepten verarbeitet: Mal inspiriert von der Region, mal von einer Bäckereiauslage, mal von einer Beobachtung oder einer Person, mit der sie sprachen, sind die über 50 Rezepte für zuhause in diesem Buch Ausdruck dessen, was für sie gutes Brot ausmacht: echtes Handwerk, wenige Zutaten und viel Zeit für den Teig.39,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Im Vergleich wozu? Mit Kumpels„Mihez képest? Haverokkal” ist ein rasantes, ungarischsprachiges Partyspiel für Erwachsene, bei dem die Spieler zu derselben Aufgabe immer extremere oder bewusst zurückhaltendere Lösungen finden sollen. Perfekt geeignet für gemütliche Runden mit Freunden, Hauspartys oder lockere Spieleabende. Im Mittelpunkt stehen kreatives Denken, Humor und gemeinsames Lachen. Produkteigenschaften: Marke: Gémklub Produktkategorie: Gesellschaftsspiel, Partyspiel Empfohlenes Alter: ab 8 Jahren Hauptfunktion: kreative Aufgaben in der Runde steigern oder abschwächen Geförderte Fähigkeiten: Kreativität, Kommunikation, Assoziationsvermögen Sicherheitshinweis: Nicht empfohlen für Kinder unter 8 Jahren Weitere wichtige Merkmale: ungarische Ausgabe, Spiel von Zoltán Győri, Teil der „Mihez képest?”-Reihe, Edition „Haverokkal” Im Gesellschaftsspiel „Mihez képest? Haverokkal” versuchen die Spieler, ein und dieselbe Situation immer weiter „hochzufahren” oder bewusst „runterzubremsen“: Wer schafft es am einfallsreichsten, die Aufgabe völlig zu überdrehen – oder sie bis ins Extrem herunterzuschrauben? Die Aufgaben starten bei Alltagssituationen, etwa beim Bieröffnen oder beim Ausdenken eines Podcast-Titels. Wie wild der Abend dann wirklich wird, entscheidet allein die Fantasie der Runde. So ist jede Partie anders und passt sich den Mitspielern an. Die Regeln sind leicht zu lernen und in wenigen Minuten erklärt, dadurch ist das Spiel ideal für spontanen Einsatz auf Treffen mit Freunden. Die Spieler reagieren reihum auf die gezogenen Karten und versuchen – im Vergleich zu den Ideen der anderen – mit noch besseren, lustigeren oder überraschenderen Einfällen zu kommen. Im Vordergrund stehen das Gespräch und das gemeinsame Erzählen von Geschichten, nicht komplizierte Wertungen. „Mihez képest? Haverokkal” setzt stark auf Fantasie und Improvisation und trainiert nebenbei Kommunikation und Situationsgefühl. Das Besondere: Zum gleichen Ausgangspunkt werden sowohl „Steigerungen“ als auch „Abschwächungen“ gefragt, sodass Raum ist für hemmungslosen Humor ebenso wie für feinere, nuanciertere Ideen. Durch das handliche Format passt das Spiel problemlos in jede Tasche und ist damit ideal für Reisen, den Urlaub oder Wochenendpartys. Für wen ist das Spiel geeignet? Das Partyspiel „Mihez képest? Haverokkal” richtet sich an Spieler ab etwa 8 Jahren, die gerne gemeinsam lachen, Improvisation mögen und Spaß an kommunikativen, erzählerischen Gesellschaftsspielen haben. Es funktioniert besonders gut in Freundesrunden, bei Familienabenden mit älteren Kindern sowie bei allen, die auf Festivals oder Spieleabende gerne ein kompaktes Spiel dabeihaben. Es benötigt weder zusätzliche Geräte noch Batterien und kann daher jederzeit und fast überall gespielt werden. Auch als Geschenk ist es ideal – zum Geburtstag, Namenstag oder zu Weihnachten – für alle, die moderne, lockere Partyspiele schätzen. Verpackungsgröße: 9,7 x 2,3 x 13,7 cm10,99 €*Versand: 5,99 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie sieht eine faire und transparente Vergütungsstruktur in Unternehmen aus? Welche Faktoren sollten bei der Gestaltung einer Vergütungsstruktur berücksichtigt werden?
Eine faire und transparente Vergütungsstruktur in Unternehmen sollte auf klaren Kriterien basieren, wie Leistung, Erfahrung und Verantwortung. Es ist wichtig, dass die Vergütung gerecht und nachvollziehbar ist, um Ungleichheiten zu vermeiden. Bei der Gestaltung sollten auch externe Marktstandards und die Unternehmensziele berücksichtigt werden. **
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Wie beeinflusst die Vergütungsstruktur die Mitarbeitermotivation und Leistung in verschiedenen Branchen?
Die Vergütungsstruktur hat einen direkten Einfluss auf die Mitarbeitermotivation und Leistung in verschiedenen Branchen. In Branchen, in denen die Leistung messbar ist, wie zum Beispiel im Vertrieb, kann eine leistungsbezogene Vergütung die Motivation und Leistung der Mitarbeiter steigern. In Branchen, in denen die Leistung schwer messbar ist, wie zum Beispiel im kreativen Bereich, kann eine Vergütungsstruktur, die auf Teamarbeit und Zusammenarbeit basiert, die Motivation und Leistung der Mitarbeiter fördern. Eine faire und transparente Vergütungsstruktur kann die Mitarbeitermotivation und Leistung in allen Branchen positiv beeinflussen. **
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Wie kann eine gerechte und angemessene Vergütungsstruktur in Unternehmen gewährleistet werden?
Eine gerechte und angemessene Vergütungsstruktur kann durch transparente und nachvollziehbare Kriterien für die Gehaltsfestlegung erreicht werden. Es ist wichtig, faire Vergütungsvergleiche innerhalb des Unternehmens und der Branche durchzuführen, um Diskriminierung zu vermeiden. Zudem sollte die Vergütungsstruktur regelmäßig überprüft und angepasst werden, um sicherzustellen, dass sie den aktuellen Marktbedingungen und Unternehmenszielen entspricht. **
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Wie kann eine faire und transparente Vergütungsstruktur in Unternehmen geschaffen werden?
Eine faire und transparente Vergütungsstruktur kann durch klare Richtlinien und Kriterien für die Gehaltsfestlegung etabliert werden. Es ist wichtig, dass die Vergütung auf Leistung und Erfahrung basiert und nicht auf persönlichen Vorlieben oder Beziehungen. Regelmäßige Überprüfungen und Offenlegung der Gehaltsstrukturen können dazu beitragen, Ungleichheiten zu identifizieren und zu korrigieren. **
Wie kann eine faire Vergütungsstruktur für Arbeitnehmer in Unternehmen gewährleistet werden?
Eine faire Vergütungsstruktur kann durch transparente und nachvollziehbare Kriterien für die Gehaltsfestlegung erreicht werden. Zudem ist es wichtig, regelmäßige Überprüfungen und Anpassungen der Gehälter vorzunehmen, um faire Bezahlung sicherzustellen. Ein offener Dialog zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern kann dabei helfen, Missverständnisse zu vermeiden und gerechte Vergütungen zu gewährleisten. **
Wie kann eine faire und transparente Vergütungsstruktur in Unternehmen gewährleistet werden?
Eine faire und transparente Vergütungsstruktur in Unternehmen kann durch klare Richtlinien und Kriterien für die Gehaltsfestlegung erreicht werden. Es ist wichtig, dass die Vergütung nach Leistung, Erfahrung und Verantwortung gestaffelt ist und regelmäßig überprüft wird. Zudem sollten Mitarbeiter regelmäßig über die Vergütungsstruktur informiert werden, um Transparenz zu gewährleisten. **
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Schülerkalender und InformationenEs Handelt Sich Um Einen Schülerkalender Für Die Weiter Führende Schule, Sowie Studium Es Beinhaltet Ein Notfallplan 'name, Anschrift, Telefon, Gesundheit, Emotion, Schule, Ziele, Hausarbeit, Taschengeld, Freunde' Ferienkalender Notenübersicht...25,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Die Suche nach Sinn, Ratgeber von James T. Webb"Die Suche nach Sinn" ist ein Ratgeber, der sich an intelligente und wissbegierige Idealisten richtet, die häufig mit schmerzhaften Enttäuschungen und existenziellen Fragen konfrontiert sind. Dieses Buch bietet eine tiefgründige Analyse der Ursachen von Idealismus und zeigt auf, wie Desillusionierung zu einer existenziellen Depression führen kann. Es unterstützt die Leser dabei, sich selbst und ihr Denken besser zu verstehen und bietet Strategien, um ihren Idealismus in positive und erfüllende Bahnen zu lenken. Die Themen reichen von der Herkunft des Idealismus über gesunde Bewältigungsstrategien bis hin zu Aspekten wie Hoffnung, Glück und Zufriedenheit. Die einfühlsame Herangehensweise des Autors James T. Webb macht dieses Buch zu einer wertvollen Ressource für hochbegabte Individuen und Fachleute, die mit ihnen arbeiten.30,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Auf der Suche nach der verlorenen Welt, Ratgeber von Mike Kauschke„Auf der Suche nach der verlorenen Welt“ ist eine Einladung, mit der verdichteten Dimension unseres Lebens einen neuen Blickwinkel auf das Sein einzunehmen, das Poetische dieser Welt in jedem Augenblick wahrzunehmen und aus allem, was mir begegnet, etwas Besonderes zu machen. Das poetische Prinzip als neue Sinneserfahrung und Lebenseinstellung berührt tief innen und eröffnet neue Horizonte. Mit einer eigenen und wunderbar neuen Definition der Poesie findet der Autor eine poetische Lebendigkeit in der Stille, in der Natur und in jedem Moment unseres Seins. Das Buch vermittelt, wie wir unser ganzes Leben mit der Qualität der Poesie durchdringen und verzaubern können; in erfahrbarer Verbundenheit der Welt und allem Leben begegnen. Wer die Schönheit und Kostbarkeit jedes Augenblicks wahrnimmt, entwickelt die schöpferische Kraft, auf das Sprechen der Welt zu antworten – sensibel für das Mysterium des eigenen Lebens, aber auch für die grossen Herausforderungen unserer Zeit. Stimmen zum Buch: "Alles lebt und alles spricht, die Poesie vergisst das nicht. Dieses Buch lädt uns ein, das Leben zu bewohnen, anstatt es zu verwalten." - Ariadne von Schirach, Philosophin und Publizistin "Mike Kauschke hat eine praktische Mystik für die Gegenwart geschrieben. Er erinnert uns mit diesem bemerkenswerten Buch daran, dass jedes Leben ein Geschenk aus dem schöpferischen Zentrum der Welt ist." - Dr. Andreas Weber, Philosoph, Biologe, Autor "Auf der Suche nach der verlorenen Welt ist ein wunderbares, einfühlsames und kluges Buch über Schöpferkraft und Sprache, über das Eintauchen in das grosse Geheimnis, über Sehnsucht und Vertrauen, und vor allem über den gegenwärtigen Augenblick, in dem Endlichkeit und Ewigkeit innig verwoben sind." - Dirk Grosser, Autor zahlreicher Bücher zu Mystik und Naturspiritualität "Mike Kauschkes Werk ist eine ganz und gar einmalige, von der Schönheit und den Wunden dieser Welt gleichermassen inspirierte Poetologie. Als poetischer Lebenskünstler erschliesst.26,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Auf der Suche nach gutem Brot, Ratgeber von Christina Weiss, Lutz GeisslerDie besten Brote des Landes? Deutschlands bekanntester Brotbäcker Lutz Geissler hat sich zusammen mit seiner Partnerin Christina Weiss auf eine aussergewöhnliche Reise durch Deutschland gemacht. Ausgezogen, um die Schätze der „grossen Brotnation“ zu entdecken, fanden sie Spuren guten Brotes, lasen die Namen historischer Spezialitäten in Bäckereiauslagen, radelten an alten Mühlen und weiten Feldern vorbei. Unterwegs trafen sie auch auf andere Suchende und führten interessante Gespräche. Nur wirklich gutes Brot war Mangelware. Von Deutschlands Brotkulturerbe, so scheint es, sind im Zuge der Ökonomisierung des Brothandwerks nur noch die Brösel übrig geblieben. Aus der Suche nach dem Wo wurde die Frage nach dem Wie: Wie erkennt man gutes Brot? Und wie bäckt man es wieder richtig? Ihre Beobachtungen und Gedanken haben die Autoren in unterhaltsamen, manchmal vergnüglichen, manchmal nachdenklichen Reiseberichten gesammelt. Und in ihrer Backstube zu eigenen Rezepten verarbeitet: Mal inspiriert von der Region, mal von einer Bäckereiauslage, mal von einer Beobachtung oder einer Person, mit der sie sprachen, sind die über 50 Rezepte für zuhause in diesem Buch Ausdruck dessen, was für sie gutes Brot ausmacht: echtes Handwerk, wenige Zutaten und viel Zeit für den Teig.39,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Die Vergütungsstruktur in Unternehmen wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, darunter die Unternehmensgröße, die Branche, die Wettbewerbssituation, die Unternehmenskultur und die individuelle Leistung der Mitarbeiter. Zudem spielen gesetzliche Vorgaben, Tarifverträge und die allgemeine wirtschaftliche Lage eine Rolle bei der Gestaltung der Vergütungsstruktur. Auch Trends wie die Digitalisierung, Flexibilisierung von Arbeitszeitmodellen und der War for Talents haben Einfluss auf die Vergütungsstruktur in Unternehmen. **
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Welche Faktoren beeinflussen die Vergütungsstruktur in verschiedenen Branchen und wie können Unternehmen sicherstellen, dass ihre Vergütungsstruktur fair und wettbewerbsfähig ist?
Die Vergütungsstruktur in verschiedenen Branchen wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, darunter die Wettbewerbssituation, die Qualifikationen und Erfahrungen der Mitarbeiter, die Unternehmensgröße und die wirtschaftliche Lage. Unternehmen können sicherstellen, dass ihre Vergütungsstruktur fair und wettbewerbsfähig ist, indem sie regelmäßige Marktanalysen durchführen, um die Gehälter in ihrer Branche zu vergleichen, transparente und objektive Kriterien für die Gehaltsfestlegung festlegen und die Mitarbeiter in den Entscheidungsprozess einbeziehen, um deren Zufriedenheit und Motivation zu gewährleisten. Zudem ist es wichtig, die Vergütungsstruktur regelmäßig zu überprüfen und anzupassen, um auf Veränderungen in der Branche und im Unternehmen zu reag **
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Wie sieht eine faire und transparente Vergütungsstruktur in Unternehmen aus? Welche Faktoren sollten bei der Gestaltung einer Vergütungsstruktur berücksichtigt werden?
Eine faire und transparente Vergütungsstruktur in Unternehmen sollte auf klaren Kriterien basieren, wie Leistung, Erfahrung und Verantwortung. Es ist wichtig, dass die Vergütung gerecht und nachvollziehbar ist, um Ungleichheiten zu vermeiden. Bei der Gestaltung sollten auch externe Marktstandards und die Unternehmensziele berücksichtigt werden. **
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Die Vergütungsstruktur hat einen direkten Einfluss auf die Mitarbeitermotivation und Leistung in verschiedenen Branchen. In Branchen, in denen die Leistung messbar ist, wie zum Beispiel im Vertrieb, kann eine leistungsbezogene Vergütung die Motivation und Leistung der Mitarbeiter steigern. In Branchen, in denen die Leistung schwer messbar ist, wie zum Beispiel im kreativen Bereich, kann eine Vergütungsstruktur, die auf Teamarbeit und Zusammenarbeit basiert, die Motivation und Leistung der Mitarbeiter fördern. Eine faire und transparente Vergütungsstruktur kann die Mitarbeitermotivation und Leistung in allen Branchen positiv beeinflussen. **
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Qualitätsmanagement für Dienstleistungen, Fachbücher von Manfred BruhnQualität ist ein zentraler Erfolgsfaktor für jedes Dienstleistungsunternehmen. Dieses Buch bietet Unterstützung zur Sicherstellung und Erhöhung der Dienstleistungsqualität an. Manfred Bruhn stellt einen ganzheitlichen, wissenschaftlich fundierten Ansatz des Qualitätsmanagements für Dienstleistungen vor, der sich konsequent am Managementprozess mit den Phasen Analyse, Planung, Steuerung und Kontrolle des Qualitätsmanagements ausrichtet. Kernteile des Buches sind Verfahren zur Messung der Dienstleistungsqualität, Instrumente zur Steuerung des Qualitäts- und Erwartungsmanagements, die Umsetzung des Qualitätsmanagements anhand der ISO 9000 ff.-Normen sowie des EFQM-Modells und ein umfassendes Qualitätscontrolling zur Sicherstellung der Effektivität und Effizienz. In der 9. Auflage wurden sämtliche Kapitel vollständig überarbeitet und erweitert. Aktuelle Themen wie neue Regelwerke i.99,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Cremer, Georg: Soziale DienstleistungenSoziale Dienstleistungen , Marktgestaltung für hilfebedürftige Menschen , Sonstige > Nutzfahrzeugteile , Auflage: 2. überarbeitete und aktual. Auflage, Erscheinungsjahr: 20231016, Produktform: Kartoniert, Autoren: Cremer, Georg~Goldschmidt, Nils~Höfer, Sven, Edition: REV, Auflage: 23002, Auflage/Ausgabe: 2. überarbeitete und aktual. Auflage, Keyword: Erbringung sozialer Dienstleistungen; Märkte sozialer Dienstleistungen; Politik sozialer Dienstleistungen; Soziale Arbeit; Soziale Marktwirtschaft; Sozialrecht; soziale Dienstleistungen, Fachschema: Dienstleistung~Tertiärer Sektor~Sozialarbeit~Politik / Recht, Staat, Verwaltung, Parteien~Wohlfahrt~Dienst (staatlich) / Öffentlicher Dienst~Öffentlicher Dienst - Dienst (staatlich)~Sozialrecht, Fachkategorie: Kommunal-, Regional- und Landesregierung~Öffentlicher Dienst und öffentlicher Sektor~Sozialrecht, Region: Deutschland, Bildungszweck: für die Hochschule, Warengruppe: TB/Volkswirtschaft, Fachkategorie: Wohlfahrtsökonomie, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XVI, Seitenanzahl: 276, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Co-Verlag: Mohr Siebeck GmbH & Co. K, Co-Verlag: Mohr Siebeck GmbH & Co. K, Länge: 214, Breite: 149, Höhe: 15, Gewicht: 386, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 3983234, Vorgänger EAN: 9783825236656, eBook EAN: 9783838561363, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0030, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,29,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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